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Tenue Des Réunions De Sensibilisation Des Départements Ministériels À L’occasion Du Lancement De la 3ème phase de La 4ème Vague De Préfiguration De La Budgétisation Sensible Au Genre Axée Sur La Performance Au Titre De La Loi De Finance 2020

(18 septembre 2019)

Dans le cadre de la poursuite de l’appui aux départements ministériels pour la prise en compte de l'aspect genre dans le processus de planification et de programmation budgétaire, et conformément aux dispositions de la circulaire de Monsieur le Chef de Gouvernement n°04/2019 relative au lancement de la 4ème vague de préfiguration de la budgétisation sensible au genre axée sur la performance, le  Centre de l’Excellence pour la Budgétisation Sensible au Genre (CE-BSG) a organisé, du 5 au 17 septembre 2019, des réunions de travail pour accompagner les départements ayant fait l'objet d'analyse sectorielle sensible au genre, dans la formulation des objectifs et indicateurs sensibles au genre devant figurer au niveau de leurs projets de performance pour l'exercice budgétaire 2020.

Il s'agit des départements ci-après:
•    Réforme de l'administration et de la fonction publique
•    Santé
•    Jeunesse et sports
•    Education nationale
•    Energie et mines
•    Formation professionnelle
•    Famille, solidarité, Egalite et développement social  
•    eau
•    travail et insertion professionnelle
•    communication
•    agriculture
•    Pêche maritime
•    Industrie, investissement, commerce et économie numérique
•    Justice
•    Intérieur: DGCL

L’animation de ces réunions a été assurée par M. Ahmed Berrada, Directeur du CE-BSG,   Mme Sepideh Labani Motlagh, experte genre mobilisée par l'Assistance Technique fournie au CE-BSG par l'Union Européenne  et  les experts ayant conduit les analyses sectorielles genre précitées

Les réunions se sont déroulées en deux étapes : D’abord, une présentation portant sur les résultats des analyses genre suivi d'un débat sur les pistes d’évolution de la BSG dans le secteur. Ensuite, une analyse des projets de performance sous le prisme genre a été effectuée afin de dégager les problématiques d’aspect genre qui caractérisent chaque département, et d'identifier les indicateurs de performance à intégrer au niveau des projets de performance des départements ministériels.

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